Les points clés de Cèdre V3 À distance : classe virtuelle

Dernière mise à jour : 01/09/2022

Cette formation Coorace vise à découvrir les exigences du référentiel CEDRE V3.1, ainsi que le fonctionnement de la certification de groupe, et à établir un diagnostic des pratiques en vue d’établir un plan d’actions.
Tarifs pour les adhérents Coorace
Pour les adhérents Coorace, un tarif préférentiel sera appliqué aux formations INTER après inscription et selon les modalités d'organisation suivantes :
  • 230€ par stagiaire et par jour de formation à distance
  • 280€ par stagiaire et par jour de formation en présentiel

Pour les adhérents Coorace affiliés au Compte groupe, la formation peut être intégralement prise en charge. Pour ces formations, aucune démarche de prise en charge ne sera à effectuer auprès d'OPCO EP, Coorace Formation se charge de tout.
Objectifs de la formation
  • Transposer les exigences de la démarche dans ses pratiques quotidiennes
  • Faire évoluer ses méthodes/outils en vue de satisfaire au référentiel
  • D'établir un plan d'action pour obtenir la certification CEDRE ISO-9001 label RSE
Contenu
JOUR 1

Le référentiel Cèdre V3
• Le référentiel Cèdre V3
• Le domaine d'application
• Le vocabulaire
• La cartographie du référentiel
• L'outil d'autodiagnostic

La certification de groupe Cèdre ISO-9001

Chapitre 1 de Cèdre V3 : Identité

• Définir son identité (Finalité de l'entreprise)
• Analyser son environnement (Diagnostic territorial)
• S'engager et fixer le cap (Gouvernance et projet d'entreprise)
• S'organiser et responsabiliser (Organisation)
• Anticiper, analyser, fixer des objectifs (Planification du système Qualité)

Chapitre 2 de Cèdre V3 : Supports
• Identifier et fournir les ressources nécessaires (Ressources)
• Gérer ses ressources humaines (Professionnalisation des équipes, promotion des personnes et
sécurisation des parcours)
• Communiquer (Communication interne et externe)
• Organiser sa documentation (Informations documentaires)

Chapitre 3 de Cèdre V3 : Services rendus
• Planifier (Planification)
• Construire son accompagnement socioprofessionnel (Offre de service à destination des
personnes accompagnées)
• Organiser et maîtriser sa production ou son service (Offre de biens et/ou de services en
direction des clients économiques)
• Maîtriser les processus sous-traités (Maîtrise des processus, produits et services fournis par des
prestataires externes)
• Traiter les éventuels dysfonctionnements (Maîtrise des éléments de sortie non conformes)

Chapitre 4 de Cèdre V3 : Evaluation des performances et améioration continue
• S'auto-évaluer (Surveillance, mesure, analyse et évaluation)
• Mener des audits internes (Audit interne)
• Prendre du recul sur le système, décider (Revue de direction)
• Analyser, planifier, vérifier (Amélioration continue de la Qualité)

Bilan de la journée de formation

JOUR 2


En fonction de l'autodiagnostic réalisé suite à la première journée :
1. Analyse des points forts et points faibles
2. Présentation du cas d'école Cèdre V3 pour la découverte des outils, des pratiques et des méthodes
à mettre en place pour satisfaire les exigences du référentiel
3. Focus particulier sur les nouvelles exigences Cèdre V3 : Détermination des enjeux, parties
intéressées, EUST, client économique, risques et opportunités, gestion des connaissances
4. Construction du plan d'action
Public visé
Structures souhaitant obtenir la certification CEDRE ISO-9001 label RSE
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
  • Apports théoriques
  • Echanges avec les participants
  • Illustrations et présentation de méthodes et outils supports
  • Auto-diagnostic
Moyens et supports pédagogiques
Diaporama prezzi illustré
Modalités d'évaluation et de suivi
Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives et faisant appel à des méthodes interactives.

A la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.

Ce bilan est accompagné d'un questionnaire de satisfaction.
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Transposer les exigences de la démarche Cèdre dans ses pratiques quotidiennes
  • Faire évoluer les méthodes et outils en vue de satisfaire le référentiel
  • Etablir un plan d’action pour obtenir la certification CEDRE ISO-9001 label RSE
Informations sur l'admission
L'inscription à la formation se fait par bulletin d'inscription pour les formations en INTER. Pour les formations en INTRA, merci de contacter Coorace Formation.
Modalités d'organisation
L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation en inter ou en intra afin de l'organiser à distance mais aussi en présentiel.
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour les autres situations de handicap, merci de nous contacter.

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Prochaines Sessions
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    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.
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