L’essentiel de la réforme de l’IAE

Dernière mise à jour : 26/08/2022

Tarifs pour les adhérents Coorace
Pour les adhérents Coorace, un tarif préférentiel sera appliqué aux formations INTER après inscription et selon les modalités d'organisation suivantes :
  • 230€ par stagiaire et par jour de formation à distance
  • 280€ par stagiaire et par jour de formation en présentiel

Pour les adhérents Coorace affiliés au Compte groupe, la formation peut être intégralement prise en charge. Pour ces formations, aucune démarche de prise en charge ne sera à effectuer auprès d'OPCO EP, Coorace Formation se charge de tout.
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
 
  • Mesurer l'impact de la réforme de l'inclusion prévue par la loi 14 décembre 2020 et ses textes règlementaires d'application : les décrets du 30 août 2021 relatifs à l'insertion par l'activité économique et à l'expérimentation visant à faciliter le recrutement par les entreprises de droit commun de personnes en fin de parcours d'insertion, et l'arrêté du 1er septembre 2021 fixant la liste des critères d'éligibilité des personnes à un parcours d'insertion par l'activité économique et des prescripteurs mentionnés à l'article L. 5132-3 du code du travail,
  • Sécuriser les pratiques des SIAE (Structures d'Insertion par l'Activité Économique).
Contenu
  1. Sources de droit
  2. Triple exclusivité des ETTI
  3. Parcours d'insertion par l'activité économique
  4. Conventions de coopération
  5. Dérogation à la règle des 480h
  6. Dérogation à la durée minimale de 20h par semaine dans le CDDI
  7. Mise à disposition de personnel par une EI ou un ACI ("contrat passerelle")
  8. Contrat à durée indéterminée d'inclusion
Public visé
Administrateurs, salariés permanents d'une association intermédiaire
Prérequis
Aucun prérequis
Modalités pédagogiques
  • Apport des connaissances fondamentales, à jour des modifications législatives, règlementaires et jurisprudentielles,
  • Proposition d'une méthode de travail, aide à la rédaction de contrats, pour arriver sur le terrain à sécuriser la relation avec le salarié,
  • Cas pratiques en lien avec l'environnement professionnel des stagiaires,
  • Animation sous une forme interactive et pragmatique en fonction des besoins,
  • Remise de documents de référence.
Moyens et supports pédagogiques
  • Formation dispensée via l'outil ZOOM
  • Support pédagogique écrit, envoyé en amont de la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives et faisant appel à des méthodes interactives.

A la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.

Ce bilan est accompagné d'un questionnaire de satisfaction.
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Sécuriser les pratiques des SIAE
  • Mesurer l’impact de la réforme de l’inclusion
Informations sur l'admission
L'inscription à la formation se fait par bulletin d'inscription pour les formations en INTER. Pour les formations en INTRA, merci de contacter Coorace Formation.
Modalités d'organisation
L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation en inter ou en intra afin de l'organiser à distance mais aussi en présentiel.
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour les autres situations de handicap, merci de nous contacter.

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Prochaines Sessions
  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.
    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.
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