Gestion des contrats en Association Intermédiaire

En tant qu'adhérent Coorace, vous bénéficiez d'un tarif préférentiel sur notre catalogue en ligne, de 290 € par jour et par participant, appliqué dès la demande de devis.

Ne manquez pas cette occasion de profiter de nos services de qualité à un prix avantageux qui vous offre une réduction de -25% sur le tarif non-adhérent.

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Actualiser et approfondir les connaissances des règles juridiques applicables aux contrats de travail et de mise à disposition,
• Appréhender de nouvelles pratiques contractuelles (contrats « asymétriques », contrat de professionnalisation, contrat à durée indéterminée…)  
• Sécuriser, améliorer et harmoniser les pratiques contractuelles des équipes.

Introduction : Définition d'une association intermédiaire (AI)

Partie 1 : Gestion du contrat de mise à disposition

• Préalable au contrat de mise à disposition
• Mentions obligatoires du contrat de mise à disposition
• Sanctions du non-respect des règles relatives au contrat de mise à disposition
• Effets du contrat de mise à disposition

Partie 2 : Gestion du contrat de travail

   - Conclusion du contrat de travail

• Recours au contrat de professionnalisation
• Recours au contrat à durée déterminée d'insertion 
• Recours au contrat à durée déterminée d'usage

1. Cas de recours
2. Mentions du contrat
3. Terme du contrat
4. Période d'essai
5. Rupture du CDD
6. Sanctions

• Recours au contrat à durée indéterminée

   - Gestion des jours fériés

Conclusion : Outils et méthode de conclusion des contrats

Avoir déjà suivi une formation sur la réglementation de l'association intermédiaire durant les 3 années précédant la session de formation.

L'inscription à la formation se fait par bulletin d'inscription pour les formations en INTER. Pour les formations en INTRA, merci de contacter Coorace Formation.

• Apport des connaissances fondamentales à jour des modifications législatives, règlementaires et jurisprudentielles
• Proposition d'une méthode de travail, aide à l'utilisation des outils juridiques
• Animation sous une forme interactive et pragmatique en fonction des besoins des apprenant(e)s

• Approche théorique et pratique des sujets,
• Echanges de pratiques,
• Vérification de la compréhension et des compétences acquises par des questions diverses,
• Remise de documents de référence

Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives et faisant appel à des méthodes interactives :

• Cas pratiques
• Questions diverses, analyse de pratiques
• Analyse d'outils de prise de commande et d'outils contractuels

A la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.

Ce bilan est accompagné d'un questionnaire de satisfaction.

• Actualiser et approfondir les connaissances des règles juridiques applicables aux contrats de travail et de mise à disposition
• Sécuriser, améliorer et harmoniser les pratiques contractuelles des équipes
• Maîtriser les nouvelles pratiques contractuelles (contrats « asymétriques », contrat de professionnalisation, contrat à durée indéterminée…)

L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation en inter ou en intra afin de l'organiser à distance mais aussi en présentiel.