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Nos Packs métiers
6
Pack métier CIP
Nouveauté
Pack métier Chargé de développement commercial
Nouveauté
Pack métier Evolution des ACI en EI
Nouveauté
Pack métier Chargé de communication
Nouveauté
Pack métier Gestion de la paie
Nouveauté
Pack métier Encadrant technique en insertion
Nouveauté
Juridique
8
ETTI et AI : deux outils différents de mise à disposition au service de l'inclusion
Impact juridique de la transformation d'un ACI en EI
Le cadre juridique de l'insertion par l'activité économique (IAE)
Mise à disposition de personnel dans le secteur marchand
Organisation juridique et fiscale des groupements de l’ESS
Réglementation des Ateliers et Chantiers d'Insertion
Réglementation des ETT ESS
Réglementation des Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion
La réglementation de l'association intermédiaire (AI)
1
Règlementation des Associations Intermédiaires
Gestion des contrats de travail et de mise à disposition en AI
2
Gestion des contrats en Association Intermédiaire
Mettre en place une gestion asymétrique des contrats de travail et de mise à disposition en association intermédiaire
Dialogue social
2
Appropriation du guide pour la négociation d’un accord d’entreprise
Fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) en SIAE
Culture métier de l'IAE
8
Analyse des missions de travail et évaluation des compétences des salariés en parcours
Développer son vivier de demandeurs d’emploi
Encadrement technique et accompagnement socioprofessionnel : Quelles complémentarités ? Comment coopérer ?
Former et évaluer en situation de production
La fonction d’accueil en SIAE
Les écrits professionnels au service de l'accompagnement socioprofessionnel
Les fondamentaux de l'IAE
Réussir le recrutement de vos salariés en parcours
Encadrant technique
6
Gestes et postures
Réaliser un devis, comprendre un budget
AFEST, apprendre en situation de travail
Mobiliser son réseau d’entreprises pour enrichir les parcours d’insertion
L’autonomie encadrée
La fonction d'Encadrant technique
Conseiller en insertion professionnelle
7
Accueillir et accompagner des publics "difficiles" ou en difficulté
Ateliers professionnels d'analyse de pratique
Concevoir et animer des ateliers collectifs
Diagnostic socio-professionnel : Evaluer l'employabilité des demandeurs d'emploi
Fonction CIP : accueil, recrutement, accompagnement et suivi
Mener un entretien : communiquer, accompagner, motiver
Se perfectionner dans l’accompagnement par objectifs
Communication
4
Optimiser sa communication digitale
Nouveauté
Optimiser sa communication institutionnelle
Nouveauté
Incarner sa fonction de communicant en interne et à l’externe
Nouveauté
Les bases de la Communication dans le Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique
Nouveauté
La communication au service du projet d'insertion
3
Concevoir et mettre en œuvre sa stratégie de contenu éditorial pour alimenter les réseaux sociaux de sa structure
Stratégie de communication appliquée aux Entreprises d’Insertion
Définir sa stratégie de communication
Ressources humaines et Management
9
De la compétence individuelle vers la compétence collective
Management : développer une communication managériale efficace
Management : méthodes et outils pour manager efficacement
Prévenir les discriminations et agir pour la diversité
Recruter sans discriminer
Renforcer la cohésion de son équipe
Formation Santé-sécurité et conditions de travail des membres du CSE
Sens du travail, rapports à l’emploi et difficultés de recrutement : comment recruter et fidéliser vos collaborateurs ?
Déployer le C.P.I. (Contrat de Professionnalisation Inclusion) dans une S.I.A.E.
Gestion de la paie
4
La gestion des absences : méthodes appliquées
Nouveauté
La gestion des charges sociales et patronales
Nouveauté
La paie : accompagner sa structure
Nouveauté
La paie et les cotisations sociales
Développement commercial
La fonction développement commercial
5
Atelier d'approfondissement - Développement commercial
Nouveauté
Un plan de développement commercial au service du projet d’insertion
Nouveauté
Développer une posture d’ambassadeur : Se présenter et présenter sa structure !
Nouveauté
Décrocher et mener des rendez-vous commerciaux gagnant-gagnant grâce à une posture partenariale !
Nouveauté
Mesurer, consolider et développer ses actions au service de la démarche de développement commercial
Nouveauté
Les marchés publics
1
Marchés publics : La commande publique socialement responsable
Piloter une entreprise d'utilité sociale et territoriale
3
Définir son projet associatif/stratégique
Identifier et mobiliser les ressources du territoire au service de la stratégie d’entreprise
La fiscalité appliquée aux EI
Entreprise inclusive et responsable
5
Mettre en oeuvre la démarche RSE
Assurer les premiers secours en santé mentale (PSSM)
Veiller à la santé mentale et aux troubles psychiques
Nouveauté
Prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS)
Nouveauté
Réduire ses impacts environnementaux
Stratégie économique et financière
3
Construire le tableau de bord de sa performance économique et financière
Déterminer la politique tarifaire de sa SIAE
Mécénat et financements privés
Développement professionnel
13
Communication non verbale et langage corporel
Excel : les bases
Excel : niveau approfondi
Excel : niveau intermédiaire
Gérer les situations de conflit et de violence
Gérer son stress et ses émotions
Gérer son temps et ses priorités
Incarner une posture adaptée dans ses activités professionnelles
Les clés de la confiance en soi pour se dépasser
Mieux communiquer en développant l’écoute et l’affirmation de soi (Assertivité)
Prise de parole en public - niveau 1
Prise de parole en public - niveau 2 (argumenter et convaincre)
Découvrir la communication non violente
Amélioration Continue / Qualité
8
Construction de la démarche qualité en vue d’une certification
Déployer une approche processus dans son organisation
Devenir auditeur interne
Devenir pilote de processus
Faire évoluer la démarche Qualité de son entreprise
Manager la qualité
Mettre en oeuvre la démarche Qualité CAP RSE
Nouveauté
Se sensibiliser à la démarche Qualité CAP RSE
Nouveauté
Découverte des filières
2
Approche filière : découvrir le secteur du BTP
Approche filière : découvrir le secteur des Métiers de l’Autonomie
Nouveauté
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La réglementation de l'association intermédiaire (AI)
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Présentiel uniquement
À distance (classe virtuelle) uniquement
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Prochaines Sessions
25/04/24 09:00 → 26/04/24 17:00
Réglementation des Ateliers et Chantiers d'Insertion
Classe virtuelle
5 places restantes
13/05/24 09:00 → 14/05/24 17:00
Marchés publics : La commande publique socialement responsable
Classe virtuelle
12 places restantes
13/05/24 09:00 → 14/05/24 17:00
Manager la qualité
Classe virtuelle
7 places restantes
14/05/24 09:00 → 03/06/24 17:00
Nouveauté
Développer une posture d’ambassadeur : Se présenter et présenter sa structure !
Classe virtuelle
4 places restantes
14/05/24 09:00 → 15/05/24 17:00
Incarner une posture adaptée dans ses activités professionnelles
Normandie -
9 places restantes
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