Stratégie de communication appliquée aux Entreprises d’Insertion

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• Distinguer les spécificités des entreprises d'insertion et leurs besoins en communication.
• Elaborer une stratégie de communication adaptée aux entreprises d'insertion.
• Acquérir des compétences pratiques pour mettre en oeuvre cette stratégie.
  Identifier les outils et canaux de communication les plus efficaces pour les entreprises d'insertion.
• Evaluer l'impact de la communication sur le développement et la pérennité des entreprises d'insertion.

• La présentation du concept d'entreprise d'insertion.
• L'analyse des enjeux sociaux et économiques liés à l'insertion professionnelle.
• L'llustration du fonctionnement et des défis rencontrés par des entreprises.

• La définition des objectifs de communication spécifiques aux entreprises d'insertion.
• L'identification des publics cibles et des parties prenantes.
• L'analyse des contraintes et des opportunités en matière de communication.

• La méthodologie à appliquer pour définir une stratégie de communication adaptée aux entreprises d'insertion.
• Les étapes de planification : diagnostic, objectifs, messages, canaux, budget, calendrier.
• La conception d'une stratégie de communication.

• La présentation des différents outils et canaux de communication utilisables par les entreprises d'insertion : médias traditionnels, médias sociaux, événements, partenariats, etc.
• Le choix des canaux en fonction des objectifs de communication et des ressources disponibles.
• Les bonnes pratiques et exemples inspirants.

• La planification de la mise en oeuvre de la stratégie de communication.
• La gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires.
• Le suivi et l'évaluation de l'efficacité de la communication : indicateurs de performance, ajustements éventuels.

• L'analyse de cas concrets d'entreprises d'insertion ayant mis en place des stratégies de communication réussies.
• La résolution des problématiques de communication spécifiques à ces entreprises.
• Retours d'expérience et partage de bonnes pratiques entre les participants.

• Les principaux enseignements et outils acquis pendant la formation.
• Les perspectives d'évolution de la communication pour les entreprises d'insertion.
• La définition d'un plan d'action individuel pour mettre en pratique les apprentissages dans son propre contexte professionnel.

Avoir de l'intérêt et de la curiosité pour les questions de communication et participer au projet de développement de l'entreprise.

Réaliser son activité dans une entreprise d'insertion.

• Alternance entre exposés théoriques, études de cas, exercices pratiques et travaux en groupe.
• Utilisation d'outils interactifs et de supports visuels pour favoriser l'engagement des participants.
• Encouragement à la participation active et aux échanges d'expérience entre les participants et les formateurs.
• Suivi personnalisé pour accompagner les participants dans la mise en pratique des connaissances acquises après la formation.

• Questions orales ou écrites (QCM)
• Mises en situation
• Formulaires d'évaluation à la formation
• Retour d'expérience

• Décrire une stratégie de communication
• Etablir les publics cibles d'une stratégie de communication
• Traduire les problématiques de son organisation en enjeux de communication
• Composer une stratégie de communication à partir des publics cibles, des enjeux, et des objectifs identifiés

L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation en inter ou en intra afin de l'organiser à distance mais aussi en présentiel.

• Pack métier Evolution des ACI en EI