4. La paie : accompagner sa structure
Dernière mise à jour : 04/11/2024
Tarifs pour les adhérents Coorace
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Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Expliquer le bulletin de paie aux salariés
- Construire des outils de contrôle
- Alerter sa direction des risques encourus
Contenu
Approche pédagogique avec les salariés (permanents et en insertion)
- Les points essentiels d'un bulletin de paie :
- Brut/net/net imposable/net social
- CP/AM/IJ
- Éléments variables (heures sup etc.)
- Indemnités de ruptures /solde de tout compte
Construction des outils de contrôle
- La démarche d'amélioration et de contrôle
- La plaquette de vérification :
- CP
- Bulletin global
- Plafonds
La direction des risques
- La politique de prévention des risques
- La veille juridique
- La mesure des risques
- L'alerte à mener auprès de sa direction
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Travail en sous-groupe
- Alternance d'échanges avec les participants et d'apports théoriques
- Exercices pratiques
Moyens et supports pédagogiques
- Support d'animation en vidéo projection
- Maquette bulletin de paie
Modalités d'évaluation et de suivi
Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives et faisant appel à des méthodes interactives.
A la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.
Ce bilan est accompagné d'un questionnaire de satisfaction.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Rendre la compréhension du bulletin accessible
- Construire des outils de suivi et d’autocontrôle
- Appréhender les risques encourus
Informations sur l'admission
Modalités d'organisation
L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation en inter ou en intra afin de l'organiser à distance mais aussi en présentiel.