Mettre en oeuvre la démarche RSE

Dernière mise à jour : 05/10/2022

Cette formation Coorace vise à découvrir et prendre en main une démarche RSE.
Tarifs pour les adhérents Coorace
Pour les adhérents Coorace, un tarif préférentiel sera appliqué aux formations INTER après inscription et selon les modalités d'organisation suivantes :
  • 230€ par stagiaire et par jour de formation à distance
  • 280€ par stagiaire et par jour de formation en présentiel

Pour les adhérents Coorace affiliés au Compte groupe, la formation peut être intégralement prise en charge. Pour ces formations, aucune démarche de prise en charge ne sera à effectuer auprès d'OPCO EP, Coorace Formation se charge de tout.
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
 
  • D'expliquer les principes fondateurs d'une démarche RSE
  • D'identifier et de hiérarchiser ses parties prenantes
  • D'identifier et de hiérarchiser ses enjeux RSE
  • De s'auto-évaluer au regard des lignes directrices de l'ISO-26000
  • Définir un plan de progrès
Contenu
1.  Comprendre ce qu'est la RSE
               - Comprendre l'évolution des concepts
                              - le développement durable
                              - les prémices des la RSE           
               - La norme de référence ISO-26000
                              - les principes de comportement
                              - les questions centrales
2. Gérer la relation avec les parties prenantes
               - Identifier les parties prenantes
                              - le recensement
                              - la hiérarchisation
               - La relation avec les parties prenantes
                              - le dialogue
                              - la co-construction
3. Identifier et hiérarchiser ses enjeux RSE
               - Définir la pertinences des sujets RSE
                              - la finalité de mon activité
                              - les aspects et impacts RSE
               - Définir sa performance sur les sujets RSE
                              - la collecte de données et d'indicateurs
                              - les outils d'auto-évaluation
4. S'auto-évaluer
               - Connaître les attendus de la RSE
                              - les lignes directrices de l'ISO-26000
                              - Des exemples concrets
               - S'avoir s'auto-évaluer
                              - la préparation de la démarche
                              - les parties prenantes à associer
5. Définir un plan de progrès
               - Analyser l'auto-évaluation
                              - le croisement performance/pertinence
                              - les axes de progrès
               - Mettre en oeuvre un plan de progrès
                              - les parties prenantes associés
                              - le suivi et la mesure des évolutions
Public visé
Salariés permanents et administrateurs de SIAE souhaitant engager une démarche de progrès selon les principes de la RSE
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
L'approche est celle de la formation-action. Une fois les concepts expliqués, le formateur invitera les stagiaire à mettre en oeuvre la méthode concernant leur entreprise. Ainsi, un travail d'identification et de hiérarchisation des parties prenantes sera réalisé et les principaux enjeux RSE de l'entreprise seront formalisés.
Pour cela, le formateur utilisera la mise en situation et fournira des outils supports pour aides les stagiaires dans leurs apprentissages.
Moyens et supports pédagogiques
Quizz initial kahoot, diaporama illustré prezi, outils supports (parties prenantes, enjeux RSE, plan de progrès), carte mentale coggle.it
Modalités d'évaluation et de suivi
Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives et faisant appel à des méthodes interactives.

A la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.

Ce bilan est accompagné d'un questionnaire de satisfaction.
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Expliquer les principes fondateurs d’une démarche RSE
  • Identifier et de hiérarchiser ses parties prenantes
  • Identifier et de hiérarchiser ses enjeux RSE
  • S’auto-évaluer au regard des lignes directrices de l’ISO-26000
  • Définir un plan de progrès
Informations sur l'admission
L'inscription à la formation se fait par bulletin d'inscription pour les formations en INTER. Pour les formations en INTRA, merci de contacter Coorace Formation.
Modalités d'organisation
L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation en inter ou en intra afin de l'organiser à distance mais aussi en présentiel.
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour les autres situations de handicap, merci de nous contacter.

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Visioconférence
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Prochaines Sessions
  • 09/12/22 09:00 → 17:00 À distance
    Visioconférence 7 places restantes
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