Mener un entretien : communiquer, accompagner, motiver

Last updated : 15/09/2023

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Tarifs pour les adhérents Coorace

En tant qu'adhérent Coorace, vous bénéficiez d'un tarif préférentiel sur notre catalogue en ligne, de 260 € par jour et par participant, appliqué dès la demande de devis.

 

Ne manquez pas cette occasion de profiter de nos services de qualité à un prix avantageux qui vous offre une réduction de -25% sur le tarif non-adhérent.

Training objectives

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Détecter les besoins et attentes des demandeurs d'emploi accueillis
  • Repérer les compétences professionnelles du demandeur d'emploi
  • Favoriser l'engagement du salariés accompagnés
  • Améliorer la qualité d'écoute
  • Développer l'assertivité
  • Etablir le climat de confiance avec les salariés accompagnés

Contenu

Introduction

1. Les différents types d'entretiens 

  • Entretien de recrutement
  • Entretien de suivi
  • Entretien de recadrage
  • Entretien de coaching

2. Les techniques d'entretien

  • Les formes d'entretien
  • Les bases
  • L'écoute active
  • La contractualisation

3. La préparation

  • Se préparer
  • Le préparer

4. L'entretien de coaching

  • La posture du coach
  • Le processus
  • Les outils

5. Renforcer l'engagement

  • Le climat de confiance
  • L'autonomie
  • Le plan d'action
  • Les jeux psychologiques

Conclusion

Intended audience

CIP et personne pouvant accueillir du public

Prerequisites

Pas de prérequis

Teaching methodology

  • Analyse de pratique
  • Jeux de rôle / Mise en situation
  • Cas pratiques
  • Apports théoriques
  • Création d'un guide

Equipment and educational materials

Formation à distance interactive alternant les moments d'apports théoriques et les ateliers de travail en groupe.

Evaluation and monitoring process

Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives et faisant appel à des méthodes interactives.

 

A la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.

 

Ce bilan est accompagné d'un questionnaire de satisfaction.

Skills acquired

  • Adaptabilité
  • Leadership : Savoir fédérer
  • Négociation : Affirmer ses positions
  • Esprit critique : Savoir prendre des décisions
  • Bon relationnel : Recadrer avec bienveillance
  • Communication managériale : Faire des feed-back constructifs

Admissions process

L'inscription à la formation se fait par bulletin d'inscription pour les formations en INTER. Pour les formations en INTRA, merci de contacter Coorace Formation.

Modalités d'organisation

L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.

 

N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation en inter ou en intra afin de l'organiser à distance mais aussi en présentiel.

Accessibility information

Formation accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour les autres situations de handicap, merci de nous contacter.

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  • 21/11/24 9:00 → 22/11/24 17:00
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  • 19/06/25 9:00 → 20/06/25 17:00
    Virtual classroom 12 places remaining

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